Três fundamentos para a construção da Gestão de Pessoas 4.0
por Anna Paula Rodrigues “O maior perigo para as organizações em tempos turbulentos não é a turbulência em si, mas agir com a lógica do passado.” (Peter Drucker). Acompanhar o ritmo das organizações rumo à era 4.0 vem sendo um desafio para a Gestão de Pessoas no que se refere